最近、外資系企業の求人案件が増えてきていることや、英語のできる人が増えていることから
外資系 転職を考える方が増えてきているようですね。
今回は、外資系の企業について考えてみようと思います。
まず、仕事の役割、責任の範囲については日本の企業とは大分違いがあります。
個人の仕事の範囲、役割、責任が、明確に規定されており、
毎年、見直しが行われるという特徴があります。
社内公用語は英語で、海外出張はありますが、海外出向/海外勤務の可能性はほとんどないようです。
また、企業内での議論が多く行われるのも特徴で、
論理的に議論できる人、プレゼンテーション能力のある人は評価される傾向が強いのです。
給与などは、基本的に成果主義がベースで、
めりはりのある制度になっているという特徴があります。
しかし、昇給がある一方で降格もあるので要注意です。
処遇は、性、学歴、年齢には基本的に左右されませんので、
努力しだいで、高い報酬が期待できそうですね。
以上のような性格を持つ外資系企業。
魅力を感じた方は、転職を目指してみるのもいいかもしれません。
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